中国石油渤海钻探工程公司高层次人才招聘

中国石油渤海钻探工程公司高层次人才

招聘公告

    一、公司简介

渤海钻探工程公司成立于2008年2月，是中国石油的全资子公司，总部位于天津市经济技术开发区。公司下属专业化分公司24个，现有用工总量2.1万人，其中大学本科以上学历人员7200余人，占比34.7%。现有资产总额349.73亿元，截至2020年底，公司累计实现工业总产值2930亿元。

公司国内市场服务于中石油的各个油气田，以及中石化、中海油、地调局、延长油矿等市场，涉及15个省（市、自治区）103个县；国际市场主要分布在伊拉克、印尼、科威特和秘鲁等国家。

公司坚持 管理技术型 发展道路，大力实施科技创新驱动发展战略，持续完善科研体系，全面提升自主创新能力。公司共有54项科技成果通过中石油鉴定，其中40项达到国际先进水平、7项达到国际领先水平。累计获得省部级以上科技奖励178项。公司先后被认定为 国家级高新技术企业 、 国家技术创新示范企业 和 国家级企业技术中心 。

公司先后获得全国文明单位、全国五一劳动奖状、国家级企业管理创新成果一等奖、全国红旗工会、全国技能人才培养突出贡献单位等省部级以上荣誉60余项。

    二、招聘基本条件

    （一）坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；热爱石油事业，认同石油文化。

    （二）首席技术专家年龄不超过50周岁，高级技术专家年龄不超过45周岁，技术专家不超过40周岁。原则上应具有硕士及以上学历。

    （三）具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。

    （四）身心健康。

    特别优秀或者公司特别紧缺人才，学历、年龄条件予以放宽。

    三、招聘岗位、职责及任职要求

    （一）钻井首席技术专家（1人）

设岗单位：渤海钻探工程公司

岗位名称：钻井首席技术专家

岗位职责：

1.  参与制定钻井技术发展规划。

    2. 开展前瞻性项目研究，解决科研、生产中的重点技术难题或组织重大技术攻关。

    3. 跟踪国内外本专业领域进展，以专题形式向公司提供意见和建议。

4. 开展重点井钻井工程设计评审，确保设计合理。

    5. 制定重点井工程提速、工程事故复杂预防措施。

    6. 指导现场工程事故处理。

    岗位要求：

从事石油钻井领域重大科技研发与应用、重点工程项目实施、重大开发方案编制、重大装备材料研发、重大新工艺设计或重大生产项目等相关专业技术工作15年及以上；具有副高级职称10年及以上；担任过国家重大专项、集团公司重大专项项目负责人或主持完成过省部级及以上重大科技攻关项目。

    （二）井下压裂首席技术专家（1人）

设岗单位：渤海钻探工程公司

岗位名称：井下压裂首席技术专家

岗位职责：

1.  参与制定压裂领域的重大科技发展规划，提出技术发展方向，并组织实施。

2.  组织实施压裂领域国家级、集团公司级重大科研生产项目。

3.  根据公司工作安排，主持或参与公司重点工程、重大专项的技术把关、决策咨询等。

4.  跟踪国际国内压裂领域技术进展，协助公司领导做好压裂技术发展、顶层设计、科研管理，并推动技术创新和应用。

5.  承担压裂专业科研梯队、工程技术团队建设任务，指导企业技术专家技术工作。

岗位要求：

从事井下压裂领域重大科技研发与应用、重点工程项目实施、重大开发方案编制、重大装备材料研发、重大新工艺设计或重大生产项目等相关专业技术工作15年及以上；具有副高级职称10年及以上；担任过国家重大专项、集团公司重大专项项目负责人或主持完成过省部级及以上重大科技攻关项目。

    （三）数字井筒高级技术专家（1人）

    设岗单位：渤海钻探工程技术研究院

岗位名称：数字井筒高级技术专家

    岗位职责：

1.  参与制定数字井筒技术发展规划。

2.  开展前瞻性项目研究，解决科研、生产中的重点技术难题或组织重大技术攻关。

3.  跟踪国内外数字井筒领域进展，以专题形式向公司提供意见和建议。

4.  根据市场需求，组织开展数字井筒工具重点项目研发及成果转化。

5.  负责组织协调解决生产过程中井筒工具方面技术问题，确保施工质量。

    岗位要求：

    熟悉数字井筒领域的发展现状和发展方向，熟悉并掌握地球科学、地震解释方面的理论知识，熟悉钻完井工程及录井、固井、测井、测试等专业；具有10年以上软件开发经验，熟练掌握T-SQL数据库语言及Oracle、MSSQL等数据库系统，熟悉Java、C 、C#、Python语言优先；有3年以上井筒大数据分析、钻前仿真模拟、钻井实时分析与模拟等系统的开发经验，具备独立带领团队进行该领域技术攻关的能力。

    （四）井下智能工具高级技术专家（1人）

    设岗单位：渤海钻探工程技术研究院

    岗位名称：井下智能工具高级技术专家

    岗位职责：

1.  参与制定井下智能工具技术发展规划。

    2.  开展前瞻性项目研究，解决科研、生产中的重点技术难题或组织重大技术攻关。

    3.  跟踪国内外井下智能工具领域进展，以专题形式向公司提供意见和建议。

    4. 根据市场需求，组织开展井下智能工具重点项目研发及成果转化。

    5. 负责组织协调解决生产过程中井下智能工具方面技术问题，确保施工质量。

    岗位要求：

熟悉井下智能工具的发展现状和发展方向，熟悉随钻井下信号的实时上传技术与地面指令信号的实时下传技术，具备井下闭环控制系统的总体设计开发能力，熟悉泥浆脉冲数据传输编解码方法，熟悉井下电子电路设计、井下可编程芯片的程序设计与地面控制系统的开发，熟悉机电一体化的设计与系统构建；具有10年以上的相关领域工作经验，具备独立带领团队进行该领域技术攻关的能力；具有高级工程师以上职称。

    （五）新型纳米材料高级技术专家（1人）

    设岗单位：渤海钻探工程技术研究院

    岗位名称：新型纳米材料高级技术专家

    岗位职责：

1. 参与制定新型纳米材料技术发展规划。

    2. 开展前瞻性项目研究，解决科研、生产中的重点技术难题或组织重大技术攻关。

    3. 跟踪国内外新型纳米材料领域进展，以专题形式向公司提供意见和建议。

    4. 根据市场需求，组织开展新型纳米材料重点项目研发及成果转化。

    5. 负责组织协调解决生产过程中技术问题，确保施工质量。

    岗位要求：

熟悉纳米材料领域的发展现状和发展方向，熟悉纳米材料的组成、结构、合成与制备；在纳米微分加工与制备、低维纳米材料的控制合成、多功能纳米结构设计与制备、碳纳米管化学及其复合材料等领域具有一定的研究经验；具备10年以上纳米材料领域研究经验，研发成果取得过有效转化及推广，具备将新型纳米材料在钻完井行业实用化推广的攻关能力；具备独立带领团队进行技术攻关的能力；具有高级工程师以上职称。

    （六）钻井液研发高级技术专家（1人）

    设岗单位：渤海钻探泥浆公司

    岗位名称：钻井液研发高级技术专家

    岗位职责：

    1. 负责钻井液相关处理剂的室内设计开发，形成成熟完善的室内合成工艺。

    2. 负责配方、各步工艺参数及流程对油田化学品质量特性影响的研究，确立油田化学品的生产工艺及工艺过程控制策略，并编写与产品相关的技术文件，形成完善的工业化生产规模。

    3. 负责跟进现场使用效果，并根据现场反馈问题，及时调整相关生产参数，实现产品质量效果稳定可控。

    4. 负责建立并优化油田化学品质量特性检测体系，依照监管部门指导原则对产品品质及特性做出全面、准确的评估。

    岗位要求：

    具有丰富的油田化学品配方、工艺研发及商业化生产经验；熟悉特定分子量水溶性聚合物产品的成熟工业化生产工艺；能够以相对简单的工艺技术生产出符合条件的固体聚合醇产品；具备抗温抗盐提切剂生产技术；具备盐类产品防结块处理技术。

    （七）随钻测井仪器高级技术专家（1人）

    设岗单位：渤海钻探定向井公司

    岗位名称：随钻测井仪器高级技术专家

    岗位职责：

    1. 开展前瞻性项目研究，解决科研、生产中的重点技术难题或组织重大技术攻关。
    2. 跟踪国内外随钻电磁波电阻率测量领域的发展现状和发展方向，以专题形式向公司提供意见和建议。
    3. 负责随钻电磁波电阻率仪器总体设计、结构设计、电路设计、软件设计工作。
    4. 具备随钻电磁波电阻率正反演仿真算法、电阻率数据实时校正算法、电阻率数据实时转换算法等方面的基础理论研究能力并能开展培训、授课。
    5. 负责随钻电磁波电阻率建模和算法研究、电路设计和硬件程序设计、显示软件设计工作。
    6. 参与定向井测量仪器技术发展规划；参加重点项目立项评审，确保立项合理。

    岗位要求：

熟悉随钻测井仪器领域的发展现状和发展方向，具备随钻测井仪器总体设计、结构设计、电路设计、软件设计和测井解释等方面的专业知识和5年以上相关工作经验。

    （八）随钻数据传输领域高级技术专家（1人）

    设岗单位：渤海钻探定向井公司

    岗位名称：随钻数据传输领域高级技术专家

    岗位职责：

    1. 开展前瞻性项目研究，解决科研、生产中的重点技术难题或组织重大技术攻关。
    2. 跟踪国内外随钻仪器从井下至地面的测量数据传输现状和应用情况及进展，以专题形式向公司提供意见和建议。
    3. 负责开展随钻仪器总体设计开发，电路设计、软件设计等工作。
    4. 具备泥浆脉冲数据传输编解码方法，数据压缩和解压缩算法，数据软硬件滤波处理算法的基础理论研究能力并能开展培训、授课。
    5. 负责进行随钻数据编解码方法研究、电路设计和硬件程序设计、解码显示软件设计等工作。
    6. 组织实施新工艺、新技术的项目研究，解决技术问题。

    岗位要求：

熟悉随钻仪器从井下至地面的测量数据传输现状和应用情况，具备随钻仪器总体设计开发，电路设计、软件设计等方面的专业知识和5年以上相关工作经验。

    （九）堵漏技术专家（2人）

    设岗单位：渤海钻探泥浆公司。

岗位名称：堵漏技术专家

岗位职责：

    1. 承担钻井重点工程、重大项目的防漏堵漏方案的制定与评审，为公司的科研、生产、管理提供技术支持。

    2. 带队开展重大防漏堵漏工艺技术科研项目的攻关。

    3. 解决钻井施工过程中出现的井漏复杂技术难题，驻井指导施工。

    4. 参与技术人才队伍建设及高级人才培养工作。

    5. 组织公司相关专业及对外技术交流工作。

    6. 参加公司相关科研项目立项审查和评审工作，组织技术论证、研讨和交流等活动。

    岗位要求：

具有从事钻井工程技术相关专业15年及以上工作经验，熟悉钻井、泥浆、固井、地质等专业知识，掌握目前行业内前沿的防漏堵漏工艺技术及具备现场应用的实践能力；主持过关键技术、重点工程项目或是相关专业技术带头人；有重要的学术成果或独特的专业技术见解，在钻井防漏堵漏技术专业领域有较高的知名度。

    （十）钻井技术应用专家（6人）

设岗单位：渤海钻探所属各钻井公司

岗位名称：钻井技术专家

岗位职责：

1. 组织实施新工艺、新技术的项目研究，解决技术问题。

2. 协调解决生产过程中工程技术问题，确保施工质量。

3. 组织开展钻井工程设计评审，确保设计合理。

4. 制定重点井工程提速、工程事故复杂预防措施。

5. 驻井指导现场工程事故处理。

6. 指导骨干人才技术工作。

    岗位要求：

在石油钻探领域国际知名企业具有教授或高级专业技术职称，钻井现场工作经验5年以上，具有企业重点科研项目经历，在工程技术领域有良好专业影响力。

（十一）钻井总包项目事故复杂处理技术专家（2人）

设岗单位：渤海钻探国际工程公司

岗位名称：钻井总包项目事故复杂处理技术专家

岗位职责：

1. 负责组织施工区域钻井技术前瞻性研究，解决钻井施工和生产中的重点技术难题或组织重大技术攻关。

2. 负责钻井工程设计、钻完井报告的审核，确保设计合理、施工方案科学。

3. 负责与钻井主管和工程师协商，提出建议，以优化现场施工，参与制定重点井工程提速、工程事故复杂预防措施，确保现场施工安全、高效。

4. 负责组织对工程事故复杂处理方案的编写，并监督实施。

5. 负责组织对事故处理完成后报告的编写，详细分析事故发生原因，制定出下步风险规避措施。

6. 负责检查、督促并协助解决项目有关的钻井日常工作管理，并参与对现有新技术和新方法的应用进行评估。 

7. 积极参加各区域甲方组织的技术研讨会和工程事故复杂分析会。

岗位要求：

拥有丰富的钻井施工经验和各类钻井事故复杂的处理能力，能够开展前瞻性技术研究，解决技术难关；熟练掌握定向井、丛式井、水平井、欠平衡井和多分支水平井施工工艺和油气层保护技术，能为现场施工提供安全的可行性钻井施工方案；具有钻井复杂情况及事故判断与解决能力，了解计算机系统，具有较高的英文听说读写水平，能够与甲方和合作方就钻井相关事宜进行流畅沟通；拥有10年以上的海外钻井施工经验，能够独立开展钻井部署方案及钻井设计优化，为现场技术服务提供合理化建议。

    四、相关政策

    （一）引进的高层次人才入职后，视高层次人才具体情况直接建立或参加相应科研团队，从事技术研发和推广应用工作。

    （二）按照公司规定，对引进的高层次人才每人每年核拨一定数额的科研经费，用于科研活动。

    （三）在职称晋升、技术专家选聘方面，对引进的高层次人才予以适当的政策倾斜。

   （四）根据高层次人才的具体情况，按照 一人一策、一事一议 方式，灵活采取以下薪酬待遇模式：

1. 技术专家模式。直接聘任为公司各层级技术专家的，薪酬待遇完全执行公司现有相应层级技术专家标准。

2. 协议工资模式。与高层次人才进行协商，实行协议工资制，薪酬水平与劳动力市场价位接轨。

3. 效益提成模式。以科研项目承包或技术合作等方式引进的高层次人才，在确保知识产权归属公司的前提下，可实行超额利润提成等薪酬分配方式。

4. 短期合作模式。短期合作的高层次人才，可按照合作期间的科研成果及其创效情况，协商发放薪酬待遇。

    （五）根据引进的高级技术专家及配偶的实际情况，可在公司范围内解决配偶正式工作。

    （六）对于与公司直接建立劳动关系，签订劳动合同的高层次人才提供安家费，具体标准为：首席技术专家20万元；高级技术专家、技术专家10万元，在约定的5年服务期内逐年发放。

（七）按照天津市有关政策规定，协助高层次人才办理本人及家属、子女天津户口。

    五、提交材料

应聘人员请以电子邮件形式提交下列材料：

（一）身份证或护照复印件。

（二）学历、学位证书复印件。

（三）个人简历（含学历、工作经历、技术成果等）。

    （四）主要技术成果证明材料。

（五）其他证明学术水平、技术能力、业绩成果的相关材料。

联系人：闫东海  022-66252182

邮箱：bhzthr@163.com