部门经理

任职要求：

1、 全日制本科及以上学历,计算机相关专业；

2、 5年以上软件及互联网研发工作经验，熟悉开发的整个流程；

3、 有较强的优化和重构程序的能力,提高系统的用户体验和运行效率；

4、 具有较强的沟通表达能力,优秀的团队管理能力，5年以上独立带开发团队管理经验,从事过10人以上软件开发团队管理经验者优先考虑；

5、 有独立带领技术团队开发项目的成功案例;具有丰富的统筹调度能力,能及时高效的完成需求计划,人员调配和执行监控;具备良好的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；

6、 良好的团队合作精神,创新能力强,对新技术具有高度的敏感性并愿意致力于技术的探索和研究。

7、 负责相关产品的市场培育、机会跟踪、合同签订、项目过程监控、回款、售后服务协调等全过程销售活动的管理；

8、 与客户建立良好关系，维护并宣传公司企业形象。

岗位职责： 

1、负责公司整体技术开发团队的建设与管理,合理设置技术部门的人员结构,建立完善的考核管理制度,并培养企业核心技术人员,定期向管理层汇报工作进展并提供合理化建议；

2、建立规范、高效的技术开发管理体系并优化完善,持续提升公司整体技术开发能力;指导和激励团队成员,打造高效能专业团队;

3、进行项目技术开发的计划与管理；进行开发任务的分配和执行监控,对技术开发过程、进度、质量及稳定性进行监控；对整个技术团队的工作结果负完全责任；

4、参与重要开发需求项目,给出开发可行性建议；负责重大项目需求的分析任务，进行分解和分派并负责项目开发计划的评审和进度管理；

5、负责技术部门和公司各部门间的工作协调；

把握互联网技术发展趋势,组织研究互联网移动互联网领域发展方向,参与制定公司技术发展战略规划。

福利待遇：

五险一金、奖金提成、节日福利、8小时工作制、带薪年假、工作午餐补助、通讯费

工资待遇：10000元到20000元

工作地点：

山东省东营市、青岛市，湖北武汉市